Fastspeed modtager Børsen Gazelle-prisen for andet år i træk

Fastspeed er endnu en gang blandt Danmarks hurtigst voksende virksomheder. For andet år i træk er selskabet blevet tildelt den prestigefyldte Børsen Gazelle-pris.

At modtage en Gazelle-pris to år i træk er en markant anerkendelse af den udvikling, Fastspeed har været igennem de seneste år. Prisen er et resultat af en målrettet indsats på tværs af hele organisationen, hvor fokus på kunder, medarbejdere og en sund forretning fortsat er fundamentet for virksomhedens succes.

En fælles præstation

Hos Fastspeed ser vi Gazelle-prisen som en anerkendelse af den indsats, som hver eneste medarbejder yder hver dag.

"Vi er utrolig stolte over endnu en gang at modtage Børsen Gazelle-prisen. Det er et bevis på, at vores strategi virker, og at vi fortsat formår at skabe vækst på et sundt og bæredygtigt grundlag. Prisen tilhører hele Team Fastspeed, som hver dag arbejder dedikeret for at levere den bedst mulige oplevelse til vores kunder," siger de to grundlæggere Jens Raith og Morten Boe Andersen.

Kunder og samarbejdspartnere er en vigtig del af succesen

Fastspeeds fortsatte vækst er ikke kun et resultat af stærke interne præstationer. Virksomheden ønsker også at rette en stor tak til de mange kunder og samarbejdspartnere, som er med til at gøre udviklingen mulig.

"Vi er dybt taknemmelige for den tillid, vores kunder viser os hver eneste dag. Samtidig er vores stærke samarbejdspartnere en vigtig del af den rejse, vi er på. Gazelle-prisen er derfor noget, vi deler med alle dem, der bidrager til vores succes."

Ambitionerne fortsætter

Selvom Gazelle-prisen er en vigtig milepæl, er ambitionerne hos Fastspeed fortsat tårnhøje. Virksomheden vil fortsætte arbejdet med at udvikle og innovere telco-oplevelsen for danske husstande og virksomheder, samtidig med at der investeres i både medarbejdere, kundeservice og forretningens langsigtede udvikling.

Prisen understreger, at Fastspeed fortsat står stærkt med en kombination af høj vækst, sund økonomi, førende kundeoplevelser og høj medarbejdertilfredshed.